domingo, 28 de octubre de 2012

H. Dubric: Importancia del Quinto Sistema Gerencial

EL QUINTO ESTILO GERENCIAL DE DIRECCIÓN Y MANEJO DE LA LIBRE INICIATIVA, ENTREGADO POR EL EMPRESARIO VENEZOLANO H. DUBRIC, HA CREADO UNA NUEVA FORMA DE ESTRUCTURAR LA FORMACIÓN EJECUTIVA PARA ESTE SIGLO XXI

   
El compendio enciclopédico del escritor venezolano y asesor de empresas H. Dubric, consta de 9 obras fundamentales, abarcando temas de palpitante actualidad, que no deben ser ajenos a todo estudiante, profesional, empresario, como son las FINANZAS MUNDIALES, POLÍTICA, COMERCIO INTERNACIONAL , ECOLOGÍA, PROBLEMAS SOCIALES, etc.

Su amplia experiencia en las lides de los NEGOCIOS y el Marketing, lo llevó a desarrollar desde 1974 el QUINTO SISTEMA O ESTILO GERENCIAL DE DIRECCIÓN Y MANEJO DE LA LIBRE INICIATIVA, el cual posee un método y una didáctica para ser aplicado y obtener la VISIÓN AUTÉNTICA ESTRATÉGICA, que nos conducirá a obtener soluciones inmediatas en la vida cotidiana y en los tiempos de CRISIS.

QUE ES LA VISIÓN ESTRATÉGICA


Hay muchos conceptos equivocados sobre la VISIÓN ESTRATÉGICA el escritor Venezolano de temas Gerenciales H. Dubric, aclara en forma sencilla en que consiste.


H. Dubric, escritor Venezolano de temas Gerenciales, que ha asombrado a propios y extraños desde el año 1.990, cuando escribió su primer libro «Nacimiento de un Nuevo Ejecutivo», el cual creó cierto asombro en los «entendidos», por las aseveraciones convincentes y directas para el siglo XXI, el cual condensó en éste su primer libro.

Es claro, que este Asesor de empresas venezolano, no se ha dejado seducir por ninguna teoría anodina venida de afuera, que siempre han servido para «adornar» los seminarios Gerenciales y su QUINTO SISTEMA GERENCIAL es diametralmente opuesto a todo lo que se haya podido conocer.

H. Dubric, para algunos sofisticados y sofistas de los temas Gerenciales es un irreverente, para las mayorías es un acertado Asesor de Empresas, que ha quitado ese velo absurdo de MAGNIFICENCIA a todo lo que giraba alrededor del DINERO, ORO, DÓLAR, ACTIVOS, BONOS, ACCIONES, o a lo que le suelen llamar «NEGOCIOS».

Sus comentarios son contundentes:

«Ciertamente, quienes piensan que la virtud no es coexistente con los Negocios, son aquellos que olvidaron, que el dinero es un simple valor de intercambio psicológico y no un valor REAL. Convirtieron los Negocios en una “maraña”, donde puede ocurrir todo tipo de delitos y demás ilícitos, vulnerando así todo principio». .

«Muchos presumen que los objetivos y la toma de decisiones correctas a futuro, pueden ser logradas por analizar el entorno y se dan el tupé inclusive de afirmar que ellos saben hacia donde quieren ir. Suponen que las proyecciones pueden lograrse si se motiva al equipo y se realizan esfuerzos parta alcanzarlas. Conjeturan, que lo que ellos llaman «creatividad» e intuición les sirve para responder efectivamente en cualquier evento no previsto en la parte estratégica. Ya estamos viendo los resultados en el planeta y ¿Cuales son los resultados?»

« ¿Cómo hacerlos comprender que por el lugar que van es imposible obtener ese futuro que tanto anhelan? ¿Cómo hacerlos REFLEXIONAR que nadie que esté preso de sí mismo (por el EGO) jamás de los jamases podrá vislumbrar lo que se avecina?… Entonces, ¿De qué Visión efectiva hablan?»…

Afirma H. Dubric: «Mientras los cursos, seminarios y formación profesional estén sólo sustentados en lo OBSERVABLE, es claro que no iremos muy lejos, es por ello que he planteado mi QUINTO SISTEMA GERENCIAL DE DIRECCIÓN Y MANEJO DE LA LIBRE INICIATIVA, para todo aquel Rebelde Inteligente, cansado de tanta «cucarachas» intelectuales y que anhele el DESPERTAR de todas esas facultades del alma, para verificar por sí mismo que todo anda al revés, que los rieles por donde viaja los grandes dirigentes, llamados «LIDERES» (Políticos, Religiosos, sociales, empresariales, etc.) han sido elaborados por leyes mecánicas que dirige el Gran Derecho Natural y los lleva «dormidos» con las multitudes y en un loco frenesí, pensando que mañana será mejor”.

“No hay ninguna duda, que el QUINTO SISTEMA GERENCIAL, entregado por este venezolano Asesor de empresas, es el NUEVO ORDEN que sacude los cimientos de la formación Profesional desde el año 1990″. (Prensa H. Dubric).


Esta noticia fue leída y tomada de FM BOLIVIA TV.
Enlace: http://www.fmbolivia.tv/h-dubric-importancia-del-quinto-sistema-gerencial/

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domingo, 14 de octubre de 2012

Cacerolazo internacional contra la crisis económica



Ruido global
Cacerolazo internacional contra la crisis económica

En España y Portugal, las protestas más concurridas
Rescatan a los bancos y el pueblo paga por ello, la queja
Participan los movimientos de indignados, Occupy y #YoSoy132


AGENCIAS.

Periódico La Jornada
Domingo 14 de octubre de 2012, p. 2

H. Dubric: Nova Ordem Gerencial, da Venezuela para o mundo.

Assessor de empresa venezuelano SURPREENDE COM OS SEUS TEMAS GERENCIAIS. 
Com o seu QUINTO SISTEMA GERENCIAL rompeu todos os esquemas que paralisavam a FORMAÇÃO PROFISSIONAL.
Escrito por prensa H. Dubric.
Coloque H. Dubric no Google

H. Dubric: Nova Ordem Gerencial, da Venezuela para o mundo.

H. Dubric, assessor de negócios da Venezuela, escritor de temas sobre gestão, surpreende a todos com as impressionantes declarações feitas no seu livro intitulado "O NOVO QUINTO SISTEMA DE ORDEM GERENCIAL (espanhol: EL QUINTO SISTEMA NUEVO ORDEN GERENCIAL)", elaborado com várias perguntas e respostas listadas pelo autor, sobre Conversas Gerenciais, no qual comprova de forma pragmática o grande conhecimento que ele tem, não só sobre as áreas econômicas e financeiras, mas também das outras áreas que apóiam o desenvolvimento de uma sociedade ou grupo. Evidenciando assim, de forma conclusiva, que assuntos inquinam a Gestão atual a nível mundial.

Não há dúvida de que "O Quinto Sistema Gerencial", apresentado por H. Dubric, rompe os laços intelectuais que mantinham inteiramente "dormida" e submetida à massa Executiva e Profissional, fornecendo as ferramentas para atravessar a todas a CRISE. As suas obras já estão distribuídas por diversas bibliotecas do mundo.

"Nas condições psicológicas em que os seres humanos estão agora, nem sequer sabem que pilotam um avião sem bússola, porque perderam as coordenadas do Direito Natural, e é claro que nestas condições o fracasso continuará a surpreender."

H. Dubric, afirma que a temática existente na Formação Profissional no planeta é totalmente "defeituosa", porque tudo foi baseado no OBSERVÁVEL, ou seja, naquilo que é elaborado pelos pobres sentidos físicos (Mundo Exterior), sem perceber que há um MUNDO INTERIOR, onde se apóia a vida e tudo o existente nela. Então, precisamos auscultá-lo, embora nunca consigamos penetra-lo pelos fracos sentidos físicos, porque isto pertence ao AUTO-OBSERVÁVEL e é daí que parte o Quinto Sistema Gerencial.

Este nono livro "O Novo Quinto Sistema de Ordem Gerencial" inclui não apenas os próximos desenvolvimentos da economia global, mas também da política mundial, ecologia (eventos esperados), inclusive contém interessantes esclarecimentos sobre a Autêntica Liderança, a Liberdade, os Direitos e Deveres e, finalmente, a profundidade do Quinto Sistema Gerencial que ele propôs e desenvolveu desde 1974, e que materializou em 1990 com a realização do seu primeiro livro intitulado "O Nascimento de um Novo Executivo" (espanhol: Nacimiento de un Nuevo Ejecutivo).

H. Dubric surpreende todo mundo pela profundidade do seu Quinto Sistema Gerencial, realmente jamais visto nas salas de Formação Profissional.

O escritor H. Dubric confirma: "O nosso Quinto Sistema é o único Sistema Gerencial do planeta que não tem sido unificado, nem tem sido modificado por nenhum sistema de gestão estrangeiro, embora haja atualmente abundantes sistemas em várias salas que dizem que ser de "formação"". "O nosso Quinto Sistema de Direção e Gestão Gerencial sobre a Livre Iniciativa é REVOLUCIONÁRIO, é matemático no seu desenvolvimento e exigente na experiência, partiu da calçada da frente, conseguindo conciliar o balanço interior com a dinâmica da vida, obtendo resultados bem-sucedidos na Toma de Decisões".
"O Quinto Sistema ou Estilo de Gestão Gerencial sobre a Livre Iniciativa, rompe a discussão e as ambigüidades, acabando com as injustiças dos sistemas existentes, sem violar as regras nem as leis estabelecidas, e substitui toda ação com a direção Ética da Consciência".
"O Quinto Sistema é a NOVA ORDEM GERENCIAL, pois despojou contundentemente o homem moderno, evidenciando que todos os seus métodos, argumentos, teorias e conceitos existentes deixaram o SUBJETIVISMO PSICOLÓGICO e não o intuitivo que provem de cima, sendo ele o único responsável direto por todas as injúrias e mentiras no planeta".


Há também um fato surpreendente que vale a pena destacar, H.Dubric é uma pessoa que não tem interesse nenhum em ser alguém reconhecido, não deseja ser o centro de seu esforço, mas que o seu Quinto Estilo de Gestão Gerencial sobre a Livre Iniciativa fale por ele.

A campanha intitulada: da Venezuela para o mundo, o Novo Quinto Sistema de Ordem Gerencial é um sucesso, o apoio da rádio e da imprensa é extraordinário, não só na Venezuela, mas também no mundo.

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FUENTE: YOU TUBE.
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