H. Dubric: Importancia del Quinto Sistema Gerencial

EL QUINTO ESTILO GERENCIAL DE DIRECCIÓN Y MANEJO DE LA LIBRE INICIATIVA, ENTREGADO POR EL EMPRESARIO VENEZOLANO H. DUBRIC, HA CREADO UNA NUEVA FORMA DE ESTRUCTURAR LA FORMACIÓN EJECUTIVA PARA ESTE SIGLO XXI

   

El compendio enciclopédico del escritor venezolano y asesor de empresas H. Dubric, consta de 9 obras fundamentales, abarcando temas de palpitante actualidad, que no deben ser ajenos a todo estudiante, profesional, empresario, como son las FINANZAS MUNDIALES, POLÍTICA, COMERCIO INTERNACIONAL , ECOLOGÍA, PROBLEMAS SOCIALES, etc.

Su amplia experiencia en las lides de los NEGOCIOS y el Marketing, lo llevó a desarrollar desde 1974 el QUINTO SISTEMA O ESTILO GERENCIAL DE DIRECCIÓN Y MANEJO DE LA LIBRE INICIATIVA, el cual posee un método y una didáctica para ser aplicado y obtener la VISIÓN AUTÉNTICA ESTRATÉGICA, que nos conducirá a obtener soluciones inmediatas en la vida cotidiana y en los tiempos de CRISIS.

QUE ES LA VISIÓN ESTRATÉGICA

Hay muchos conceptos equivocados sobre la VISIÓN ESTRATÉGICA el escritor Venezolano de temas Gerenciales H. Dubric, aclara en forma sencilla en que consiste.

H. Dubric, escritor Venezolano de temas Gerenciales, que ha asombrado a propios y extraños desde el año 1.990, cuando escribió su primer libro «Nacimiento de un Nuevo Ejecutivo», el cual creó cierto asombro en los «entendidos», por las aseveraciones convincentes y directas para el siglo XXI, el cual condensó en éste su primer libro.

Es claro, que este Asesor de empresas venezolano, no se ha dejado seducir por ninguna teoría anodina venida de afuera, que siempre han servido para «adornar» los seminarios Gerenciales y su QUINTO SISTEMA GERENCIAL es diametralmente opuesto a todo lo que se haya podido conocer.

H. Dubric, para algunos sofisticados y sofistas de los temas Gerenciales es un irreverente, para las mayorías es un acertado Asesor de Empresas, que ha quitado ese velo absurdo de MAGNIFICENCIA a todo lo que giraba alrededor del DINERO, ORO, DÓLAR, ACTIVOS, BONOS, ACCIONES, o a lo que le suelen llamar «NEGOCIOS».

Sus comentarios son contundentes:

«Ciertamente, quienes piensan que la virtud no es coexistente con los Negocios, son aquellos que olvidaron, que el dinero es un simple valor de intercambio psicológico y no un valor REAL. Convirtieron los Negocios en una “maraña”, donde puede ocurrir todo tipo de delitos y demás ilícitos, vulnerando así todo principio». .

«Muchos presumen que los objetivos y la toma de decisiones correctas a futuro, pueden ser logradas por analizar el entorno y se dan el tupé inclusive de afirmar que ellos saben hacia donde quieren ir. Suponen que las proyecciones pueden lograrse si se motiva al equipo y se realizan esfuerzos parta alcanzarlas. Conjeturan, que lo que ellos llaman «creatividad» e intuición les sirve para responder efectivamente en cualquier evento no previsto en la parte estratégica. Ya estamos viendo los resultados en el planeta y ¿Cuales son los resultados?»

« ¿Cómo hacerlos comprender que por el lugar que van es imposible obtener ese futuro que tanto anhelan? ¿Cómo hacerlos REFLEXIONAR que nadie que esté preso de sí mismo (por el EGO) jamás de los jamases podrá vislumbrar lo que se avecina?… Entonces, ¿De qué Visión efectiva hablan?»…

Afirma H. Dubric: «Mientras los cursos, seminarios y formación profesional estén sólo sustentados en lo OBSERVABLE, es claro que no iremos muy lejos, es por ello que he planteado mi QUINTO SISTEMA GERENCIAL DE DIRECCIÓN Y MANEJO DE LA LIBRE INICIATIVA, para todo aquel Rebelde Inteligente, cansado de tanta «cucarachas» intelectuales y que anhele el DESPERTAR de todas esas facultades del alma, para verificar por sí mismo que todo anda al revés, que los rieles por donde viaja los grandes dirigentes, llamados «LIDERES» (Políticos, Religiosos, sociales, empresariales, etc.) han sido elaborados por leyes mecánicas que dirige el Gran Derecho Natural y los lleva «dormidos» con las multitudes y en un loco frenesí, pensando que mañana será mejor”.

“No hay ninguna duda, que el QUINTO SISTEMA GERENCIAL, entregado por este venezolano Asesor de empresas, es el NUEVO ORDEN que sacude los cimientos de la formación Profesional desde el año 1990″. (Prensa H. Dubric).

Esta noticia fue leída y tomada de FM BOLIVIA TV.

Enlace: http://www.fmbolivia.tv/h-dubric-importancia-del-quinto-sistema-gerencial/

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H. Dubric: La Nueva Brújula de los Negocios.

En toda actividad humana, hay un desarrollo sistemático de acontecimientos que coadyuvan a iniciar un proyecto y H. Dubric con el pragmatismo que le caracteriza nos lo da a conocer en sus libros.

Recomendamos estudiar las obras de H. Dubric, para conocer e implementar dentro de cualquier núcleo social el QUINTO SISTEMA DE DIRECCIÓN Y MANEJO DE LA LIBRE INICIATIVA, con Ética y Moral. 

Este método es un estilo nuevo, integral, que armoniza en todos los estadios de la vida, sustentado en la conciencia de cada ser humano y es la respuesta a los desafíos existentes y futuros; por lo que nos enseña a resolver problemas, además que proporciona esa habilidad y serenidad para manejarnos dentro de un mundo lleno de presiones y complejidades, y nos otorga la fuerza suficiente para no decaer ante circunstancias adversas.

En su libro “Nacimiento de un nuevo ejecutivo”, H. Dubric afirma enfáticamente que “quien logra conocer su vocación pasa por un cambio tremendo, pues se siente dichoso por haber escuchado ese llamado profundo, ignoto de su propia esencia interior. Una persona en esas condiciones es eficiente y puede con facilidad agruparse y hacer posible que todo lo que realice sea exitoso, puede suplir sin imposiciones, ni improvisaciones a cualquier compañero; dar sus puntos de vista de acuerdo a su avance, con auténtica humildad, sin ningún temor y con respeto”.

NACIMIENTO DE UN NUEVO EJECUTIVO.

Este libro, no está escrito en forma especial para determinada latitud geográfica, sino para todo empresario y ejecutivo que se encuentre dentro del concierto de cambios existentes, de acomodo y reacomodo en lo que llaman negocios globales.

Esta es la obra prima de este extraordinario escritor de temas gerenciales, la cual fue escrita en 1990.

Cuando salió a la luz pública, causó cierto estupor entre algunos profesionales del área gerencial, acostumbrados a las teorías foráneas, ¿Pero cuál era el inconveniente?

Que H. Dubric, echó por tierra todos esos absurdos vendidos a través de cursos, talleres y seminarios y colocaba a la vista de todo profesional, empresario y demás personas, la CLAVE REAL DEL ÉXITO.

Muchos se rieron, otros guardaron silencio, alguno que otro lo tildó de irreverente y provocador, sin habérselo realmente él propuesto, pues su motivación fue siempre enseñar, educar para que cuando apareciera el siglo XXI tuviéramos CIMIENTOS para enfrentar todas las CRISIS, y esa ha sido su motivación desde que inició en solitario su método por allá en 1974.

Propuesta gerencial.

EL QUINTO SISTEMA GERENCIAL, es el NUEVO ORDEN o la NUEVA BRÚJULA de los NEGOCIOS  y de todo lo existente, pues no sólo muestra hacia donde debemos ir, sino explica el por qué, abriendo la VISIÓN ESTRATÉGICA AUTENTICA.

Sus obras se encuentran en la mayoría de las bibliotecas nacionales e internacionales, incluyendo universidades.

En toda actividad humana, hay un desarrollo sistemático de acontecimientos que coadyuvan a iniciar un proyecto y H. Dubric con el pragmatismo que le caracteriza nos lo da a conocer en sus libros.

Sus inicios.

Tal como H. Dubric lo relata en sus obras escritas, desde muy niño le inquietó el comportamiento humano, y en sus años de adolescencia y estudios superiores, se dedicó a analizar las tendencias políticas, económicas y religiosas, que van alimentando los quehaceres de la vida de todo ser humano, observando la carencia de VISIÓN ESTRATÉGICA en esta civilización, cada vez más absurda, hueca, llena de sí misma, atiborrada de conceptos y teorías, cimentada sólo en esos intereses ocultos del lucro externo, que otorgan supremacía y dominio, asociados a ese valor de intercambio llamado << dinero >>. Alejada totalmente del verdadero propósito de la creación, con absoluto irrespeto (por su ignorancia) al Derecho Natural, y ese a sido el fracaso de todo sistema imperante.

Eran los años de la <<Venezuela Saudita >> 1974, cuando H. Dubric, comienza a desarrollar lo que denominó, el Quinto Estilo Gerencial o sistema de dirección y manejo de la Libre Iniciativa, que determinaría la formación del NACIMIENTO DE UN NUEVO EJECUTIVO.

Es claro que este trabajo cristalizó en su primer libro, al cual tituló con el mismo nombre del proyecto  (NACIMIENTO DE UN NUEVO EJECUTIVO ) terminándolo de escribir el 11 de Enero de 1.990, publicado con su propio esfuerzo en el año 2003.

Todos sus libros y seminarios publicados (9), están matizados por la experiencia obtenida en la dirección del MARKETING y los NEGOCIOS, que es donde ha desarrollado su vida profesional.

Necesidad de una revisión ética para los ejecutivos de este siglo.

Sus  estudios e investigaciones acuciosas, lo llevaron a determinar con claridad, que los cuatro ( 4 ) estilos o sistemas  imperantes ( autocrático, burocrático, democrático,  idiosincrásico ), que han manejado y manejan aun, los diferentes quehaceres de la vida de esta civilización humana, llámense estos: políticos, económicos, científicos, educativos, religiosos y familiares, son extemporáneos y no sirven para estos tiempos de crisis que estamos transitando en el planeta, pues están construidos y manejados por el EGO, el cual ( afirma ) nos ha llevado a la barbarie y nos conducirá inevitablemente a la debacle definitiva.

Observemos los hechos de toda sociedad, para que saquemos conclusiones. Reitera que al YO o  EGO hay que  ANIQUILARLO  si queremos realmente adquirir Conciencia, de lo contrario es imposible formar dentro de nosotros al HOMBRE NUEVO.

Por ello lanzó, desde aquel entonces ( 1974 ) su Quinto Estilo o Sistema de Dirección y Manejo de la Libre Iniciativa, aludiendo el mismo, que este sistema no ha salido detrás de un escritorio, ni de un aula de clases sin alumnos, sino del terreno de la vida práctica y ha sido experimentado in situ, y el laboratorio que se ha utilizado para medir resultados y avances, ha sido la vida cotidiana de todo ser humano, en donde la palabra perdió su valor, el pudor se extinguió, el hurto y el pillaje es avalado y justificado, la crítica, el chisme, la calumnia y la maledicencia tienen su palco de honor, la barbarie de la competencia sigue imponiendo criterios, desatando toda voracidad, tanto en  lo personal, profesional y en lo que llamamos mercado, donde la deslealtad, la falta de respeto, la felonía  es aplaudida y la corrupción ha destruido los cimientos de todo conglomerado.

Este Quinto Sistema De la Libre Iniciativa, tiene su centro de operaciones en la Conciencia de las individualidades (o en el conjunto de conciencias que se encuentran involucradas en una tarea) y las circunstancias por diversas y adversas que estas sean, no afectarán el sentido de responsabilidad de la actividad, ni de la dirección del equipo.

Insiste H. Dubric, que el fracaso existente de esta civilización planetaria, ha sido la suma errónea de teorías e hipótesis, que a través del tiempo el ser humano ha sacado y entregado en las aulas de formación, sin lograr la Auténtica Visión Estratégica, la cual es proveída por la conciencia. Se han concentrado sólo en el razonamiento subjetivo, creando canales por donde las sociedades formadas por él mismo, transitan, totalmente ciegas, dormidas, pues no pueden ver más allá de sus cinco sentidos, sometidos a la triste forma de vivir y luego morir… y eso es muy lamentable.

Por eso vale la pena estudiar a H. Dubric.

Prensa H. Dubric.

Venezuela.

                  

Vinculo:

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Todos sus libros y seminarios publicados (9), están matizados por la experiencia obtenida en la dirección del MARKETING y los NEGOCIOS, que es donde ha desarrollado su vida profesional.

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